En organisasjonsutviklingsprosess handler om å forbedre en organisasjons ytelse og evne til å nå sine mål. En fasilitator er en person som hjelper en organisasjon med å gjennomføre en slik prosess. Her er noen tips for hvordan en fasilitator kan bidra til en vellykket organisasjonsutviklingsprosess:

Som konsulent innen strategisk rådgivning er det viktig å ha en god forståelse for virksomhetenes behov og utfordringer. Konsulenten bør være i stand til å se helheten i bedriftens situasjon, og kunne bidra med råd og løsninger som kan hjelpe bedriften å nå sine mål. En strategisk rådgiver har som oppgave å hjelpe bedrifter med…

Start med en grundig vurdering av lederens styrker og utfordringer. Dette kan gjøres gjennom medarbeiderundersøkelser, individuelle samtaler og observasjon. På denne måten kan man få en oversikt over hva lederen trenger å jobbe med for å bli en bedre leder. Sett klare mål og delmål for lederutviklingen. Dette kan være mål som økt motivasjon og…

Lederrekruttering er en viktig prosess for enhver bedrift. Det er avgjørende å finne den rette personen for lederrollen, som har de nødvendige ferdighetene og egenskapene for å føre bedriften videre. Her er noen tips for en vellykket rekruttering av en leder: